A.確定組織目標(biāo)
B.確定業(yè)務(wù)內(nèi)容
C.確定組織結(jié)構(gòu)
D.配備職務(wù)人員
E.規(guī)定職責(zé)權(quán)限
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A.自我實(shí)現(xiàn)人
B.復(fù)雜人
C.社會(huì)人
D.經(jīng)濟(jì)人
E.理性人
A.目標(biāo)要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價(jià)值
B.選擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)時(shí)間
C.選擇市場(chǎng)熱門的目標(biāo)市場(chǎng)
D.確立目標(biāo)的內(nèi)容和順序
A.專制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集體參與方式
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.計(jì)劃
D.激勵(lì)
A.雙向溝通
B.上行溝通
C.單項(xiàng)溝通
D.下行溝通
最新試題
以下各指標(biāo)中,反映效益的指標(biāo)是()
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
以下各個(gè)崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(gè)(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
“通過收取聽課費(fèi)的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是()方式。
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
計(jì)劃按照廣度分類,一般認(rèn)為是()、程序和方法。