單項選擇題為了讓績效薪酬起到有效的激勵作用，企業(yè)可以實行浮動工資，也就是實施（）計劃。（）

A.變動工資
B.彈性工資
C.風險工資
D.分段工資


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題關于獎金設計方案中獎金項目，下列表述錯誤的是：（）

A.一定時間內(nèi)根據(jù)考評結(jié)果發(fā)放考評獎金
B.完成一項任務后發(fā)放特別貢獻獎金
C.根據(jù)全年業(yè)績情況發(fā)放年終獎金
D.全勤員工獲得全勤獎金

2.單項選擇題企業(yè)不愿員工持股的主要原因不包括：（）

A.效益不錯，不愿與員工分享利潤
B.員工沒干勁，公司業(yè)績不好
C.員工重視短期利益，不愿持股
D.有一定風險

3.單項選擇題企業(yè)對生產(chǎn)工人的激勵性薪酬方案，主要體現(xiàn)方式是：（）

A.基本工資、補貼工資
B.基本工資、福利工資
C.計件工資、工齡工資
D.計件工資、計時工資

4.單項選擇題在年薪制的實行中，年薪總額不包括：（）

A.保險年薪
B.基本年薪
C.績效年薪
D.風險年薪

5.單項選擇題中高層的激勵性薪酬方案一般分為三種，其中不包括：（）

A.年終分紅
B.股票和期權
C.福利和升職
D.年薪制