A.工資項(xiàng)目
B.培訓(xùn)開發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目
C.社會(huì)保險(xiǎn)和其他資金項(xiàng)目
D.其他項(xiàng)目
E.人事管理費(fèi)用項(xiàng)目
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A.企業(yè)規(guī)章制度
B.地方法律法規(guī)
C.勞動(dòng)法
D.職業(yè)守則
A.職業(yè)守則
B.國家法律
C.地方法律法規(guī)
D.勞動(dòng)法
A.誠實(shí)公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是
B.人盡其才、能置其位
C.有效激勵(lì)、促進(jìn)和諧
D.勤勉好學(xué)、追求卓越
E.科學(xué)管理、合理配置
最新試題
在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問題上，用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人，應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說法（）。
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評估時(shí)可以將知識(shí)簡化為學(xué)歷。此種說法（）。
下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
排序法的特點(diǎn)不包括（）。