單項選擇題招聘者之所以關(guān)注應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗，目的是想要關(guān)注：（）
A.應(yīng)聘者的工作年限
B.應(yīng)聘者從過去工作中獲得的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗
C.應(yīng)聘者與前任領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
D.應(yīng)聘者換工作的頻率
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1.單項選擇題下列做法中，符合企業(yè)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的是：（）
A.“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”
B.“寬進(jìn)寬出”
C.“嚴(yán)進(jìn)寬出”
D.“寬進(jìn)嚴(yán)出”
2.單項選擇題下列選項中，不屬于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的指標(biāo)的是：（）
A.知識
B.個性
C.價值觀
D.態(tài)度
3.單項選擇題下列選項中，不屬于人才選拔中硬標(biāo)準(zhǔn)的是：（）
A.本科及以上學(xué)歷
B.三年或三年以上工作經(jīng)驗
C.具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力
D.性別要求
最新試題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：單項選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
教育強(qiáng)調(diào)的是how，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題