判斷題對中高層員工而言，精神激勵往往比物質(zhì)激勵能取得更好的效果。此種說法：（）
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4.單項選擇題人力資源工作者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)包括：（）
A.積極主動和分析能力
B.創(chuàng)新精神和表達(dá)能力
C.個人魅力和溝通能力
D.服務(wù)精神和執(zhí)行能力
5.單項選擇題在人力資源四個角色中，專家顧問的主要行為是：（）
A.參與公司戰(zhàn)略發(fā)展
B.了解員工需求，為員工提供支持
C.推動變革與創(chuàng)新
D.推動實施人力資源解決方案，解決實際人力資源問題
最新試題
下列選項中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
題型：單項選擇題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說法（）。
題型：判斷題
教育強(qiáng)調(diào)的是how，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法（）。
題型：判斷題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：單項選擇題