判斷題如果忠誠于某一個人，對其不正確的指示也盲目服從，那么他所表現(xiàn)出的就是“愚”了。此種說法：（）
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3.單項選擇題基于（）的要求，任何一個人在工作場所中都應該保持對上級的絕對謙恭。
A.組織內部倫理
B.社會倫理
C.社會道德
D.公司規(guī)范
4.單項選擇題“兼聽則明，偏信則暗”給領導者的啟示是要學會：（）
A.明察
B.深潛
C.體會
D.理解
5.單項選擇題在組織或者企業(yè)中，倫理關系的建立首先是：（）
A.按照長幼尊卑、男女有別以及具體的職位責任來進行劃“分”
B.運用形成規(guī)范和制度的“理（禮）”來進行鞏固
C.人們之間進行歸“群”
D.明確彼此間的等級關系
最新試題
教育強調的是how，培訓強調的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
關于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
培訓是件嚴肅的事情，不應當添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應占工作量的（）。
題型：單項選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
關于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題