教育強調(diào)的是how，培訓(xùn)強調(diào)的是why。此種說法（）。

工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。

發(fā)展需要做的是更加長遠(yuǎn)的規(guī)劃，比培訓(xùn)更難做。此種說法（）。

關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。

真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。

從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。

企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。（）

企業(yè)的管理手段不同，想要達到的目的也不同。此種說法。（）

為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法（）。

在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務(wù)人，應(yīng)該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務(wù)。此種說法（）。