判斷題領(lǐng)導(dǎo)者的工作系統(tǒng)中“事”有很大的不確定因素,不如“人”穩(wěn)定。此種說法:()
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3.單項(xiàng)選擇題作為領(lǐng)導(dǎo)人,要能夠?qū)ψ约旱南聦偈┘雍彤a(chǎn)生影響,第一件要做的工作就是:()
A.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種權(quán)力
B.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一個(gè)夢(mèng)想
C.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種利益
D.為下屬制造并不斷強(qiáng)化一種意識(shí)
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)為一種相互凝聚的合力,下面選項(xiàng)中,與這種合力無關(guān)的是:()
A.領(lǐng)導(dǎo)者的能力
B.追隨者的能力
C.領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者的動(dòng)力
D.阻力
5.單項(xiàng)選擇題在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)者首先要具備的是:()
A.持續(xù)變革的思想和意識(shí)
B.強(qiáng)大的硬件設(shè)施
C.人才的儲(chǔ)備
D.知識(shí)的學(xué)習(xí)
最新試題
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
題型:判斷題
將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大,進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績(jī)效考核常見誤區(qū),屬于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于績(jī)效反饋的事前溝通,下列表述錯(cuò)誤的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的管理手段不同,想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。()
題型:判斷題
績(jī)效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)()。
題型:判斷題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步,其正確的順序是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對(duì)象是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題