多項(xiàng)選擇題人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括（）幾個(gè)方面。
A.體質(zhì)
B.智力
C.智能
D.知識(shí)
E.技能
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1.單項(xiàng)選擇題按照國(guó)際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項(xiàng)選用。
A.傳統(tǒng)仲裁
B.現(xiàn)代仲裁
C.歷史仲裁
D.第三方仲裁
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。
A.工作
B.操作
C.勞動(dòng)
3.單項(xiàng)選擇題（）是一種在職培訓(xùn)的方法，目的在于擴(kuò)展受訓(xùn)者的知識(shí)和技能，使其勝任多方面的工作，同時(shí)增加工作的挑戰(zhàn)性和樂趣，組織因而也在人員調(diào)配上獲得更大的靈活性。
A.工作輪換
B.模擬
C.遠(yuǎn)程教育
D.教練技術(shù)
4.單項(xiàng)選擇題（）將在一個(gè)部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對(duì)，由考核者根據(jù)兩人績(jī)效的相對(duì)水平指出其中哪一個(gè)人表現(xiàn)更好。
A.強(qiáng)制選擇法
B.強(qiáng)制分配法
C.敘述法
D.配對(duì)比較法
5.單項(xiàng)選擇題（）是人力資源風(fēng)險(xiǎn)的始作俑者。
A.人
B.制度
C.政策
D.權(quán)利
最新試題
從企業(yè)已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件來看，人力資源風(fēng)險(xiǎn)的危害大致可以歸為以下幾類：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）大概是一種最古老、應(yīng)用也最廣泛的評(píng)定手段。
題型：填空題
什么是360度考核？為了充分運(yùn)用360度考核的優(yōu)點(diǎn)而避免其缺點(diǎn)，你有什么建議嗎？
題型：?jiǎn)柎痤}
（）是由貝克哈德首先提出的
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
霍蘭德基于自己對(duì)職業(yè)性向測(cè)試的研究，一共發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)性向，分別是：技能性向、（）、社交性向、事務(wù)性向、經(jīng)營(yíng)性向和藝術(shù)性向。
題型：填空題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括（）幾個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源風(fēng)險(xiǎn)
題型：名詞解釋
（）的理論依據(jù)是赫茨伯格的雙因素理論
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題