單項選擇題（）是人力資源風險的始作俑者。
A.人
B.制度
C.政策
D.權(quán)利
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1.單項選擇題（）是用選舉方式確定任用對象，諸如黨委系統(tǒng)、工會系統(tǒng)的干部和一部分行政系統(tǒng)干部均由選舉產(chǎn)生。
A.選任制
B.委任制
C.聘任制
D.考任制
2.單項選擇題（）是一個英文直譯名稱，指那些以受托招聘為主要業(yè)務的公司。
A.中介
B.中介公司
C.勞動中介公司
D.獵頭公司
3.問答題論述人力資源計劃的程序。
4.問答題論述招聘管理工作如何開展。
5.問答題論述人員流動原則的具體內(nèi)容。
最新試題
絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預都屬于（）類型
題型：單項選擇題
（）將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。
題型：單項選擇題
現(xiàn)場招聘
題型：名詞解釋
不同地區(qū)之間應該在勞動者工資上保持一個合理的差別，制定這一差別的主要依據(jù)有什么？
題型：問答題
按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。
題型：單項選擇題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：單項選擇題
請闡述人員調(diào)配的原則。
題型：問答題
（）原理的含義是：在人力資源開發(fā)與管理中，任何要素（人員）都是有用的，關(guān)鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。
題型：填空題
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？
題型：問答題
職業(yè)發(fā)展觀產(chǎn)生的背景有（）。
題型：多項選擇題