從風(fēng)險類型來，人力資源風(fēng)險屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險。

絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預(yù)都屬于（）類型

現(xiàn)場招聘

對組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。

（）是商品價值與轉(zhuǎn)移價值的差額部分，他對企業(yè)的意義與轉(zhuǎn)移價值截然不同。

按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。

（），關(guān)鍵要素是土地資源；（），關(guān)鍵要素是資本資源；（），關(guān)鍵要素是人力資源。

為了做好定編定員工作，應(yīng)遵循哪些原則？

（）將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對，由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。

沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？