任務(wù)清單法

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）