工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

管理職位描述問卷法

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

工作要素是開展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

下面不屬于人的感知能力的是（）

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。