在組織管理中，工作說(shuō)明書(shū)的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫(xiě)，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

管理職位描述問(wèn)卷法

崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）