節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫(xiě)，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。

在組織管理中，工作說(shuō)明書(shū)的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

下面不是工作本身信息的是（）

"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。

工作要素是開(kāi)展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉，因此，通過(guò)和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

管理職位描述問(wèn)卷法