下列不符合工作名稱要求的是（）

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

下列不屬于工作編號條件的是（）

節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。

下面不屬于人的感知能力的是（）