任務(wù)清單法

工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進行分析研究的是（）

以下不屬于訪談準備階段的工作有（）

評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項是（）

下列不符合工作名稱要求的是（）