下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進行分析研究的是（）

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項是（）

"工作分析"一詞在管理學領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）

任務(wù)清單法

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。