工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結構。

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

在組織中，責任和權利來源于（）

"請問，您對中美貿易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。

"工作分析"一詞在管理學領域最早出現(xiàn)于（）。

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

任務清單法

以下不屬于職位分析問卷法操作內容的有（）

實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

下面不屬于人的感知能力的是（）