單項選擇題績效管理的核心是（）。
A.績效考評
B.績效溝通
C.績效監(jiān)控
D.績效面談
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1.單項選擇題對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標是（）。（2010年5月二級真題）
A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
2.單項選擇題為了檢驗管理系統(tǒng)中考評方法的適用性和可行性，可采用（）對其作出具體評價，如考評結果是否存在集中趨勢、過松過寬偏誤等。
A.座談法
B.問卷調查法
C.查看工作記錄法
D.總體評價法
3.單項選擇題（）在一次面談中，采用靈活變通的方式，由一種面談形式轉換過渡另一種面談形式。
A.綜合式績效面談
B.單向勸導式面談
C.雙向傾聽式面談
D.解決問題式面談
4.單項選擇題（）不屬于績效管理系統(tǒng)的構成部分。
A.績效考評構建系統(tǒng)工程
B.績效考評后臺系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結果分析系統(tǒng)
5.單項選擇題（）屬于信息化績效考評的缺點。
A.克服地區(qū)性差異給績效考評帶來的問題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評成本
D.培強了績效考評的保密性
最新試題
下列各項中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項選擇題
根據面談的具體過程及特點，可將績效面談分為（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評結果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
品質主導型考評方法的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應從（）內容入手進行調查研究與分析。
題型：多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是（）
題型：多項選擇題