單項選擇題()屬于信息化績效考評的缺點。
A.克服地區(qū)性差異給績效考評帶來的問題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評成本
D.培強了績效考評的保密性
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1.單項選擇題()不屬于考評者培訓的形式。
A.績效考評的實戰(zhàn)培訓
B.績效反饋面談的實戰(zhàn)培訓
C.培訓總結(jié)
D.培訓后的評估
2.單項選擇題績效計劃的溝通有()。
A.績效輔導的溝通
B.目標制定的溝通
C.績效改進的溝通
D.績效反饋的溝通
3.單項選擇題以下()不屬于輔導的方式。
A.指示型輔導
B.方向型輔導
C.鼓勵型輔導
D.指令型輔導
4.單項選擇題()不是績效輔導的作用。
A.加強了團隊的合作性
B.為員工提供學習機會
C.與員工建立一對一的密切聯(lián)系
D.營造一種鼓勵員工承擔風險勇于創(chuàng)新的氛圍
5.單項選擇題()始終關注員工工作績效,旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效。
A.績效溝通
B.績效輔導
C.績效監(jiān)控
D.績效改進
最新試題
績效管理評估的指標包括()。
題型:多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
績效輔導中,優(yōu)秀的指導者應在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
考評者培訓的具體形式包括()
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一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務()。
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KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。
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績效考評指標的來源主要包括()。
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基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題