單項選擇題()不屬于考評者培訓(xùn)的形式。
A.績效考評的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績效反饋面談的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
C.培訓(xùn)總結(jié)
D.培訓(xùn)后的評估
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1.單項選擇題績效計劃的溝通有()。
A.績效輔導(dǎo)的溝通
B.目標(biāo)制定的溝通
C.績效改進(jìn)的溝通
D.績效反饋的溝通
2.單項選擇題以下()不屬于輔導(dǎo)的方式。
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵型輔導(dǎo)
D.指令型輔導(dǎo)
3.單項選擇題()不是績效輔導(dǎo)的作用。
A.加強(qiáng)了團(tuán)隊的合作性
B.為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會
C.與員工建立一對一的密切聯(lián)系
D.營造一種鼓勵員工承擔(dān)風(fēng)險勇于創(chuàng)新的氛圍
4.單項選擇題()始終關(guān)注員工工作績效,旨在通過提高個體績效水平來改進(jìn)部門和組織的績效。
A.績效溝通
B.績效輔導(dǎo)
C.績效監(jiān)控
D.績效改進(jìn)
5.單項選擇題()的選擇是績效評價的重點(diǎn)與難點(diǎn),也是績效管理中的一個技術(shù)性很強(qiáng)的問題
A.績效考評方法
B.績效考評指標(biāo)
C.績效考評方式
D.績效考策略
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以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
題型:多項選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
績效考評指標(biāo)的來源主要包括()。
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn),可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項選擇題