單項選擇題為了檢驗管理系統(tǒng)中考評方法的適用性和可行性,可采用()對其作出具體評價,如考評結(jié)果是否存在集中趨勢、過松過寬偏誤等。
A.座談法
B.問卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評價法
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1.單項選擇題()在一次面談中,采用靈活變通的方式,由一種面談形式轉(zhuǎn)換過渡另一種面談形式。
A.綜合式績效面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.雙向傾聽式面談
D.解決問題式面談
2.單項選擇題()不屬于績效管理系統(tǒng)的構(gòu)成部分。
A.績效考評構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績效考評后臺系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
3.單項選擇題()屬于信息化績效考評的缺點。
A.克服地區(qū)性差異給績效考評帶來的問題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評成本
D.培強了績效考評的保密性
4.單項選擇題()不屬于考評者培訓(xùn)的形式。
A.績效考評的實戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績效反饋面談的實戰(zhàn)培訓(xùn)
C.培訓(xùn)總結(jié)
D.培訓(xùn)后的評估
5.單項選擇題績效計劃的溝通有()。
A.績效輔導(dǎo)的溝通
B.目標制定的溝通
C.績效改進的溝通
D.績效反饋的溝通
最新試題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
績效管理評估指標有()。
題型:多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設(shè)計程序的有()
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機是()。
題型:多項選擇題