A.男16～50；女16～45
B.男16～60；女16～50
C.男16～55；女16～55
D.男16～60；女16～55
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A.重點(diǎn)調(diào)查
B.社會(huì)調(diào)查
C.抽樣調(diào)查
D.家庭調(diào)查
A.農(nóng)村人口
B.城鎮(zhèn)人口
C.城市人口
D.無(wú)業(yè)人口
A.休業(yè)
B.待業(yè)
C.候業(yè)
D.無(wú)業(yè)
A.抽樣技術(shù)全國(guó)一致
B.信息的時(shí)效性很高
C.失業(yè)率數(shù)據(jù)非常詳細(xì)
D.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)繁多
A.從業(yè)人員
B.工作人員
C.兼職人員
D.全兼職入員
最新試題
從歧視產(chǎn)生的根源的角度來(lái)看，經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的可能的勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視來(lái)源有（）。
（）是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡所造成的失業(yè)。
下列各項(xiàng)中，屬于正常性失業(yè)的有（）。
根據(jù)我國(guó)1995年1月3日起開(kāi)始試行的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)辦法，就業(yè)人員也稱(chēng)（），是指從事一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。
產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是（）。
下列不屬于美國(guó)的失業(yè)統(tǒng)計(jì)具有的特點(diǎn)的是（）。
不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)之間工資差別形成的原因有（）。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為可緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施有（）。
在工資談判的過(guò)程中，工資水平存在上限和下限，實(shí)際工資水平的上限和下限由（）共同決定。
我國(guó)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期存在的與失業(yè)類(lèi)似的概念是（）。