A.公正
B.高效、便民
C.合法
D.重在保護(hù)勞動者
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A.5
B.7
C.10
D.15
A.30
B.50
C.60
D.70
A.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況
B.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)社會保險經(jīng)辦規(guī)定的情況
C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
D.用人單位參加各項(xiàng)社會保障和繳納社會保險費(fèi)的情況
A.5
B.2
C.1
D.5
A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.監(jiān)管責(zé)任
最新試題
根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。
因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括（）。
公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復(fù)議。
下面有關(guān)勞動監(jiān)察實(shí)施的描述正確的是（）。
勞動監(jiān)察的事項(xiàng)包括（）。
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立（）的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。
根據(jù)實(shí)際情況，決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有（）。