A.勞動監(jiān)察的實(shí)施過程中可以進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查
B.勞動監(jiān)察的實(shí)施過程中可以就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員
C.勞動監(jiān)察的實(shí)施過程中可以要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料,并作出解釋和說明,必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問書
D.勞動監(jiān)察的實(shí)施過程中不可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料
E.勞動監(jiān)察的實(shí)施過程中可以直接由監(jiān)察人員對用人單位工資支付、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)
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A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會保險(xiǎn)登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的
C.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定記錄社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)情況或者拒絕其查詢繳費(fèi)記錄的
D.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用或者違法要求履行義務(wù)的
E.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未予以繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的
A.當(dāng)事人的多樣性
B.以國家機(jī)關(guān)為被告
C.屬于民事爭議范疇
D.勞動保障行政爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定勞動保障權(quán)利和義務(wù)相關(guān)
E.勞動保障行政爭議發(fā)生在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系終止之后,以及勞動和社會保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中
A.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為
C.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法辦事
D.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者
E.監(jiān)督檢查用人單位的后勤服務(wù)
A.適用依據(jù)齊全
B.內(nèi)容適當(dāng)
C.適用依據(jù)正確
D.程序合法
E.事實(shí)清楚、證據(jù)充分
A.主動到用人單位及其工作場所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查
B.通過任何組織和個(gè)人舉報(bào)、投訴某用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處
C.針對一定時(shí)期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查
D.審查用人單位按照要求報(bào)送的遵守勞動保障法律、法規(guī)的書面材料
E.責(zé)令用人單位改正
最新試題
勞動監(jiān)察的形式包括()。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有()。
根據(jù)法律規(guī)定,監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者,包括()具體行為。
因勞動者存在違法情形,致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效,由此()的,勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
申請人對行政復(fù)議機(jī)關(guān)的不予受理決定不服,可以在收到該不予受理決定之日起()日內(nèi),向行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有()。
下面哪些情況屬于社會保險(xiǎn)行政爭議處理范圍()。
下面有關(guān)勞動監(jiān)察實(shí)施的描述正確的是()。
勞動法律責(zé)任形式中,民事責(zé)任指的是()。