單項選擇題勞動法律責任形式不包括（）。
A.行政責任
B.民事責任
C.刑事責任
D.監(jiān)管責任
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1.單項選擇題用人單位逾期不支付工資的，責令用人單位按照應付金額50%以上（）倍以下的標準向勞動者加付賠償金。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
2.單項選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由（）責令改正，并處以罰款。
A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
3.單項選擇題用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責令改正。
A.工會組織
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.公安機關
4.單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動監(jiān)察機構
5.單項選擇題勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動，被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動指的是勞動監(jiān)察的（）。
A.法定性
B.強制性
C.行政性
D.專門性
最新試題
可以直接向勞動行政部門申請行政復議的情況有（）。
題型：多項選擇題
提起行政訴訟應具備的條件有（）。
題型：多項選擇題
對人力資源社會保障行政部門作出的具體行政行為不服，應當在知道侵害其合法權益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級人力資源社會保障行政部門申請復議，也可以向同級人民政府申請復議。
題型：單項選擇題
勞動法律責任的特點主要有（）。
題型：多項選擇題
人力資源和社會保險行政爭議的特點有（）。
題型：多項選擇題
勞動法律責任形式中，民事責任指的是（）。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復議。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。
題型：多項選擇題
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責任有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。
題型：多項選擇題