單項選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由（）責令改正，并處以罰款。
A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門
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1.單項選擇題用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責令改正。
A.工會組織
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.公安機關
2.單項選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是（）。
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動監(jiān)察機構(gòu)
3.單項選擇題勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據(jù)法律進行監(jiān)察活動，被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動指的是勞動監(jiān)察的（）。
A.法定性
B.強制性
C.行政性
D.專門性
4.單項選擇題從爭議的性質(zhì)來看，勞動爭議屬于（）。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動權(quán)利爭議
5.單項選擇題社會保險有關單位及其工作人員或者個人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出或者騙取社會保險待遇的，應當退回騙取的金額，并處騙取金額（）的罰款。
A.1倍以上3倍以下
B.2倍以上5倍以下
C.2倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下
最新試題
申請人對行政復議機關的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復議機關所在地的人民法院提起行政訴訟。
題型：單項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復議。
題型：多項選擇題
人力資源和社會保險行政爭議的特點有（）。
題型：多項選擇題
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責令改正，并可處以（）。
題型：單項選擇題
勞動法律責任形式中，民事責任指的是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于勞動法律責任形式中行政處分的形式的有（）。
題型：多項選擇題
用人單位有下列（）情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。
題型：多項選擇題
下面有關勞動監(jiān)察實施的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。
題型：多項選擇題
提起行政訴訟應具備的條件有（）。
題型：多項選擇題