多項選擇題勞動法律責任的特點主要有（）。

A.以違法行為存在為前提
B.以法律制裁為必然結果
C.由國家強制力保證實施
D.有特殊的法律適用范圍
E.由國家特別授權的機關來執(zhí)行


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1.多項選擇題下列屬于勞動法律責任形式中行政處分的形式的有（）。

A.警告
B.記過
C.降級
D.查封
E.開除

2.多項選擇題可以直接向勞動行政部門申請行政復議的情況有（）。

A.認為經(jīng)辦機構未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)的
B.認為經(jīng)辦機構未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的
C.認為經(jīng)辦機構未按規(guī)定記錄社會保險費繳費情況或者拒絕其查詢繳費記錄的
D.認為經(jīng)辦機構違法收取費用或者違法要求履行義務的
E.認為經(jīng)辦機構未依法為其調(diào)整社會保險待遇的

3.多項選擇題公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復議。

A.勞動保障行政部門不受理舉報
B.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
C.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論
D.社會保險經(jīng)辦機構未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
E.用人單位制訂的規(guī)章制度

4.多項選擇題下列事項，不能申請行政復議的有（）。

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的
B.認為人力資源社會保障部門不履行法定職責的
C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為
D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
E.認為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權益的

5.多項選擇題用人單位有下列（）情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒害勞動的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的