多項選擇題公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復議。

A.勞動保障行政部門不受理舉報
B.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
C.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論
D.社會保險經辦機構未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
E.用人單位制訂的規(guī)章制度


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1.多項選擇題下列事項，不能申請行政復議的有（）。

A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經依法受理的
B.認為人力資源社會保障部門不履行法定職責的
C.勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調解等行為
D.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動人事爭議
E.認為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權益的

2.多項選擇題用人單位有下列（）情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒害勞動的
E.女職工生育享受產假少于100天的

3.多項選擇題勞動監(jiān)察的事項包括（）。

A.用人單位制訂內部勞動規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守工作時間和休息、休假規(guī)定的情況
C.用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況
D.用人單位是否按照國家要求的比例招聘女職工
E.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況

4.多項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者，包括（）具體行為。

A.檢查用人單位是否存在非法使用童工
B.是否按照國家標準繳納社會保險
C.招用無合法證件的人員
D.向求職者收取招聘費用
E.扣押被錄用人員的身份證等證件

5.多項選擇題根據(jù)實際情況，決定撤銷具體行政行為或撤銷部分具體行政行為的情形有（）。

A.主要事實不清，證據(jù)不足
B.適用依據(jù)錯誤或不當
C.濫用法律
D.違反法定程序
E.超越或濫用職權