A.須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟
B.須與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系
C.須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動(dòng)
D.以上選項(xiàng)均不是
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A.必須查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.必須客觀、公平、合理地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，但應(yīng)該以維護(hù)勞動(dòng)者一方的權(quán)利為主
C.在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理中，當(dāng)事人要及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，但超過(guò)法定期限仍然可以受理
D.以上都不對(duì)
A.2
B.3
C.4
D.5
A.用人單位之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)者之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議一
C.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.3
B.5
C.10
D.15
A.20
B.45
C.10
D.15
最新試題
集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會(huì)的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（）天內(nèi)結(jié)束。
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。
原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。
仲裁員應(yīng)當(dāng)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿（）年。
人民法院應(yīng)予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
以下選項(xiàng)，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人須具備的條件的為（）。
對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則，描述正確的是（）。
關(guān)于仲裁案卷，以下說(shuō)法正確的是（）。