以下選項(xiàng)，不屬于勞動(dòng)爭議第三人須具備的條件的為（）。

勞動(dòng)爭議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由（）予以支付。

以下對于勞動(dòng)爭議的描述正確的是（）。

勞動(dòng)者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項(xiàng)規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

下列關(guān)于勞動(dòng)者的資格的表述錯(cuò)誤的是（）。

人民法院應(yīng)予受理的勞動(dòng)爭議訴訟包括（）。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時(shí)效（）。

下面有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h的仲裁時(shí)效描述正確的是（）。

原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。

下列屬于勞動(dòng)爭議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。