單項選擇題勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應予以受理。
A.5
B.10
C.15
D.30
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1.單項選擇題因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效（）。
A.終止
B.中斷
C.中止
D.連續(xù)計算
2.單項選擇題《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
A.6個月
B.1年
C.2年
D.3年
3.單項選擇題勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。
A.勞動爭議
B.勞資關系
C.勞動關系
D.以上都不是
4.單項選擇題要求在處理勞動爭議時，查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（）。
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調解的原則
5.多項選擇題勞動派遣用工單位應承擔的法定義務包括（）。
A.應當向被派遣勞動者收取管理費
B.向被派遣勞動者告知工作要求和勞動報酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
D.支付加班費、績效獎金
E.連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制
最新試題
勞動派遣用工單位應承擔的法定義務包括（）。
題型：多項選擇題
勞動者依據(jù)《中華人民共和國調解仲裁法》第47條第（一）項規(guī)定："追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的，應當按照終局裁決處理"。
題型：單項選擇題
下列屬于勞動爭議當事人權利的是（）。
題型：多項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，（）。
題型：單項選擇題
人民法院應予受理的勞動爭議訴訟包括（）。
題型：多項選擇題
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效（）。
題型：單項選擇題
下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。
題型：多項選擇題
勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。
題型：單項選擇題
下列屬于勞動爭議的有（）。
題型：多項選擇題