A.主動性
B.產(chǎn)出
C.成本
D.質(zhì)量
E.顧客服務(wù)
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你可能感興趣的試題
A.參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會
B.得到組織高層的支持，特別是在政策、經(jīng)費等方面
C.鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動
D.要充分考慮員工的個體差異
E.職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮
A.評價中心
B.職業(yè)生涯錨
C.心理測驗
D.替換或繼任規(guī)劃
E.職業(yè)生涯研討會
A.藝術(shù)型
B.管理型
C.現(xiàn)實型
D.技術(shù)型
E.常規(guī)型
A.研究型
B.藝術(shù)型
C.社會型
D.企業(yè)型
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
最新試題
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的說法，正確的有（）。
下列屬于培訓(xùn)與開發(fā)評估內(nèi)容的是（）。
工作行為評估的重點是（）。
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的評估方法大致分為（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點是放在（）的配合上。
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果學(xué)習(xí)評估的說法，正確的有（）。
在霍蘭德的"職業(yè)興趣類型理論"中，與現(xiàn)實型差異最大的是（）。
下列屬于培訓(xùn)與開發(fā)評估中結(jié)果評估的硬指標(biāo)的是（）。
一個人在不得不作出選擇的時候，他／她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價值觀稱為（）。
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方法的表述，錯誤的有（）。