A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
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最新試題
在培訓(xùn)與開發(fā)效果的學(xué)習(xí)評(píng)估中,測(cè)試態(tài)度常采用()。
組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為()組織。
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估方法的表述,錯(cuò)誤的有()。
工作行為評(píng)估的重點(diǎn)是()。
下列關(guān)于職業(yè)生涯錨類型的表述,正確的有()。
一個(gè)人在不得不作出選擇的時(shí)候,他/她無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西和價(jià)值觀稱為()。
為了使職業(yè)生涯管理活動(dòng)取得成功,應(yīng)注意的事項(xiàng)有()。
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的組織體系,說法正確的是()。
組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中,管理層出現(xiàn)決策誤區(qū)的表現(xiàn)有()。
潛能評(píng)價(jià)中心常用的方法包括()。