多項選擇題組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為（）組織。

A.獨立型
B.棒球隊型
C.學院型
D.堡壘型
E.俱樂部型


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1.多項選擇題組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在（）。

A.使員工與組織共同發(fā)展，以適應組織發(fā)展與變革
B.員工能更好地認識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎
C.可在組織中學到各種有用的知識，鍛煉能力，從而增加員工自身的競爭力
D.滿足員工的發(fā)展需要，增強員工對組織的承諾，留住員工
E.能滿足員工高層次的需求，進而提高個體的工作、生活質(zhì)量

2.多項選擇題下列屬于回任工作評估內(nèi)容的有（）。

A.培訓質(zhì)量是否達標
B.工作效率有無提高
C.工作效率提高程度如何
D.工作態(tài)度有無改變
E.工作態(tài)度改變的程度如何

3.多項選擇題培訓與開發(fā)效果結(jié)果評估指標中的硬指標包括（）。

A.主動性
B.產(chǎn)出
C.成本
D.質(zhì)量
E.顧客服務

4.多項選擇題為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，應注意的事項有（）。

A.參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會
B.得到組織高層的支持，特別是在政策、經(jīng)費等方面
C.鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動
D.要充分考慮員工的個體差異
E.職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮

5.多項選擇題潛能評價中心常用的方法包括（）。

A.評價中心
B.職業(yè)生涯錨
C.心理測驗
D.替換或繼任規(guī)劃
E.職業(yè)生涯研討會