單項(xiàng)選擇題對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，但內(nèi)部晉升程度高的是（）職業(yè)生涯管理模式。

A.堡壘型
B.棒球隊(duì)型
C.俱樂(lè)部型
D.學(xué)院型


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度高，而內(nèi)部晉升程度也高的是（）類型的職業(yè)生涯管理模式。

A.城堡型組織
B.棒球隊(duì)型組織
C.俱樂(lè)部型組織
D.學(xué)院型組織

2.單項(xiàng)選擇題組織實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)個(gè)人的重要意義有（）。

A.幫助員工樹(shù)立正確的人生觀
B.幫助員工解決生活難題
C.促進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
D.增強(qiáng)員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力

3.單項(xiàng)選擇題在城堡型組織中，員工職業(yè)生涯管理模式的特點(diǎn)是（）。

A.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度高，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也高，員工就業(yè)安全受到來(lái)自外部競(jìng)爭(zhēng)和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的雙重威脅
B.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度高，而內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度低，員工就業(yè)安全的主要威脅來(lái)自外部競(jìng)爭(zhēng)
C.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也低，員工就業(yè)安全受到的威脅很小
D.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，但是內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度高，員工的就業(yè)安全主要取決于其在組織中的表現(xiàn)

4.單項(xiàng)選擇題最基本、最常用的評(píng)估是（）。

A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.反應(yīng)評(píng)估
C.結(jié)果評(píng)估
D.工作行為評(píng)估

5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估不包括（）。

A.能力評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.反應(yīng)評(píng)估
D.投資收益評(píng)估