單項選擇題最基本、最常用的評估是()。
A.學習評估
B.反應評估
C.結(jié)果評估
D.工作行為評估
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1.單項選擇題培訓與開發(fā)效果的評估不包括()。
A.能力評估
B.學習評估
C.反應評估
D.投資收益評估
2.單項選擇題當企業(yè)員工規(guī)模不大時,需要采用()培訓與開發(fā)機構(gòu)模式。
A.隸屬于人力資源部門
B.設置成獨立的部門
C.建立企業(yè)大學
D.以上都不是
3.單項選擇題培訓開發(fā)工作在目標上具有()。
A.合理性
B.科學性
C.多樣性
D.規(guī)范性
4.單項選擇題對員工進行培訓開發(fā)的責任最終應落實到()身上。
A.被培訓員工本人
B.客戶
C.過去接受過培訓開發(fā)的人員
D.直線經(jīng)理
5.單項選擇題在培訓開發(fā)部門的主要職能中,不包括()。
A.制訂企業(yè)的年度培訓開發(fā)計劃
B.審批年度培訓開發(fā)預算
C.制訂支持經(jīng)營戰(zhàn)略達成的培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.實施各類培訓開發(fā)計劃
最新試題
組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
組織的員工職業(yè)生涯管理模式可分為()組織。
題型:多項選擇題
霍蘭德的職業(yè)興趣類型理論包含的職業(yè)興趣類型有()。
題型:多項選擇題
工作行為評估的重點是()。
題型:單項選擇題
從投資的成本-收益角度分析,培訓開發(fā)會提高組織收益的條件是()。(B:培訓可帶來的收益,C:培訓的支出,S:員工受訓后要求的加薪)
題型:單項選擇題
在職業(yè)發(fā)展階段中,個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制訂,此階段屬于()。
題型:單項選擇題
在培訓與開發(fā)效果的學習評估中,測試態(tài)度常采用()。
題型:單項選擇題
組織在培訓與開發(fā)的決策中,管理層出現(xiàn)決策誤區(qū)的表現(xiàn)有()。
題型:多項選擇題
人力資源培訓與開發(fā)的評估方法大致分為()。
題型:多項選擇題
下列屬于培訓與開發(fā)評估內(nèi)容的是()。
題型:多項選擇題