單項選擇題培訓開發(fā)工作在目標上具有()。
A.合理性
B.科學性
C.多樣性
D.規(guī)范性
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1.單項選擇題對員工進行培訓開發(fā)的責任最終應落實到()身上。
A.被培訓員工本人
B.客戶
C.過去接受過培訓開發(fā)的人員
D.直線經(jīng)理
2.單項選擇題在培訓開發(fā)部門的主要職能中,不包括()。
A.制訂企業(yè)的年度培訓開發(fā)計劃
B.審批年度培訓開發(fā)預算
C.制訂支持經(jīng)營戰(zhàn)略達成的培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.實施各類培訓開發(fā)計劃
3.單項選擇題對培訓開發(fā)效果進行評估的最好且最正規(guī)的方法是()。
A.問卷調查法
B.控制實驗法
C.觀察法
D.分析法
4.單項選擇題組織對員工進行培訓與開發(fā)的投資,需要考慮()。
A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不對
5.多項選擇題組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括()。
A.成立潛能評價中心
B.職業(yè)生涯指導與咨詢
C.提供內部勞動力市場信息
D.給個人提供自我評估工具和機會
E.實施培訓與發(fā)展項目
最新試題
組織在培訓與開發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
職業(yè)生涯管理中最關鍵的過程是()。
題型:單項選擇題
在典型的職業(yè)生涯通道類型中,員工在不同技能等級之間的變動路徑屬于職業(yè)生涯通道中的()。
題型:單項選擇題
關于培訓與開發(fā)的組織體系,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)效果結果評估指標中的硬指標包括()。
題型:多項選擇題
在職業(yè)發(fā)展階段中,個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制訂,此階段屬于()。
題型:單項選擇題
在霍蘭德的"職業(yè)興趣類型理論"中,與現(xiàn)實型差異最大的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于培訓與開發(fā)評估中結果評估的硬指標的是()。
題型:多項選擇題
組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
實施職業(yè)生涯指導與咨詢的人員主要來自()。
題型:多項選擇題