A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級互評
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A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理
B.設(shè)計方案與實施控制
C.臨機處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案的規(guī)定
A.臨時任務(wù)說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書
A.考評得分=標(biāo)準(zhǔn)分/實際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
B.考評得分=實際分/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
C.考評得分=標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/實際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
D.考評得分=實際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
A.設(shè)計企業(yè)層面的KPI
B.制作工作說明書
C.建立考評組織
D.設(shè)計績效管理運作體系
最新試題
下列說法錯誤的是()。
下列屬于360度考評的特點的是()。
季度考評的時間一般在()進(jìn)行。
下列對于企業(yè)應(yīng)用平衡計分卡的前提描述正確的是()。
數(shù)據(jù)綜合處理的順序是()。
平衡計分卡的實質(zhì)是()。
對學(xué)習(xí)與成長的核心思想描述錯誤的是()。
績效反饋面談程序包括()。
對于定量指標(biāo)的處理,確定權(quán)重時選擇簡便和合理的方法是()。
平衡計分卡各指標(biāo)來源于()。