單項選擇題在確立薪酬戰(zhàn)略的發(fā)展方向和目標時，作為企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行者，需要正確回答的基本問題中不包含（）。

A.企業(yè)所確立的薪酬方向和目標，是否能夠在未來的五年甚至更長的時期內(nèi)，吸引并留住企業(yè)所需要的具有良好的職業(yè)素質(zhì)、經(jīng)驗豐富、技藝嫻熟的業(yè)務(wù)骨干和專門人才
B.企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略政策和策略，是否能最大限度地激發(fā)員工的積極性，是否有利于提高個體和總體的勞動效率
C.企業(yè)的員工是否感受到了薪酬體系的公平性和合理合法性
D.與其他行業(yè)比較，本企業(yè)的勞動成本是偏高了還是偏低了


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2.單項選擇題（）反映了員工的工作崗位或技能的價值。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工保險福利

3.多項選擇題不同的交易模式的另一種描述是()。

A.雇用式
B.家庭式
C.宗教式
D.商品式
E.收益式

4.多項選擇題現(xiàn)代西方工資決定理論包括()。

A.邊際生產(chǎn)力工資理論
B.均衡價格工資理論
C.集體談判工資理論
D.人力資本理論
E.人力資源理論

5.多項選擇題高薪酬可以提高企業(yè)效率的原因是()。

A.可以吸納高素質(zhì)應(yīng)聘人員
B.可以減少跳槽人數(shù)，降低員工的流失率
C.員工對企業(yè)的高度認同感會激發(fā)員工更加努力地工作
D.因為被解雇的代價增加，工人盡量避免“怠工”
E.可以減少管理及其相關(guān)人員的配備