A.資源分配
B.預(yù)算
C.資源管理
D.預(yù)算管理
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A.行動(dòng)計(jì)劃
B.資源分配
C.資源成本
D.行動(dòng)措施
A.聘請(qǐng)教師費(fèi)
B.教材費(fèi)
C.培訓(xùn)費(fèi)
D.派送學(xué)習(xí)費(fèi)
A.資源配置
B.戰(zhàn)略理論
C.行動(dòng)計(jì)劃
D.戰(zhàn)略計(jì)劃
A.不依賴企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.可以針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
A.雙向規(guī)劃過(guò)程
B.并列關(guān)聯(lián)過(guò)程
C.直列關(guān)聯(lián)過(guò)程
D.單獨(dú)制定過(guò)程
最新試題
制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括（）。
人力資本具有的基本特征是（）等。
企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略制定過(guò)程可采用（）。
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來(lái)創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值，稱為（）。
（）往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為，而忽視了那些為解決企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
人力資本表現(xiàn)為人的（）。
企業(yè)集團(tuán)的人力資本應(yīng)該包括
人力資本是活的資本，它的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者的（）。
變革型模式適用于（）的企業(yè)集團(tuán)。