A.資源配置
B.戰(zhàn)略理論
C.行動(dòng)計(jì)劃
D.戰(zhàn)略計(jì)劃
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A.不依賴企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.可以針對(duì)某個(gè)具體問題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
A.雙向規(guī)劃過程
B.并列關(guān)聯(lián)過程
C.直列關(guān)聯(lián)過程
D.單獨(dú)制定過程
A.產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)
B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.資本優(yōu)勢(shì)
D.合作優(yōu)勢(shì)
A.智慧員工
B.創(chuàng)意員工
C.知識(shí)員工
D.資本員工
A.有形資本
B.無形資本
C.人力資本
D.企業(yè)財(cái)產(chǎn)
最新試題
世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的事實(shí)說明了，（）比物力資本能更有效地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)是（）。
戰(zhàn)略制定過程的最后一個(gè)方面是（）。
企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值，稱為（）。
控制與評(píng)估階段主要包括（）方面的工作。
變革型模式的缺點(diǎn)是（）。
人力資本管理研究對(duì)象包括（）。
文化型模式在運(yùn)作中的缺點(diǎn)是（）。
單獨(dú)制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
人力資本是活的資本，它的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者的（）。