A.人力資本的彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
B.人力的產(chǎn)量遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
C.人力的產(chǎn)量要比物力的產(chǎn)量彈性大
D.人力的產(chǎn)量彈性遠(yuǎn)比物力的產(chǎn)量彈性大
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A.人力資源
B.人力資本
C.勞動者
D.生產(chǎn)力
A.智能
B.智慧與能力
C.體能
D.知識
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長型
A.企業(yè)集團(tuán)的市場營銷戰(zhàn)略
B.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
C.信息戰(zhàn)略
D.研究與開發(fā)戰(zhàn)略
E.整體環(huán)境條件
A.集團(tuán)公司以及成員企業(yè)高層經(jīng)理班子
B.高級管理人才
C.高級技術(shù)人才
D.普通管理人才
E.普通技術(shù)人才及大多數(shù)員工
最新試題
控制與評估階段主要包括（）方面的工作。
（）即是實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的要求，也是衡量戰(zhàn)略完成情況的標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)的總資本包括（）。
企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。
（）往往導(dǎo)致人們更加關(guān)注眼前的短期行為，而忽視了那些為解決企業(yè)長期發(fā)展問題而納入規(guī)劃的必要費(fèi)用支出。
人力資本的控制與評估階段不包括（）。
人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。
人力資本戰(zhàn)略評價(jià)與控制，應(yīng)當(dāng)做好（）方面的工作。
單獨(dú)制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱為（）。