單項選擇題某企業(yè)以“底薪+提成”的方式支付銷售人員的報酬，其中底薪屬于()。
A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.激勵薪酬
D.間接薪酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題把評級量表法與關(guān)鍵事件記錄法結(jié)合起來，取二者之所長的量表法是()
A.評價量表法
B.民主評議法
C.圖表評價尺度法
D.行為錨定評價法
2.單項選擇題在聽取考核對象個人的述職報告的基礎(chǔ)上，由考核對象的上級主管、同事、下級以及與其有工作關(guān)系的人員，對其工作績效作出評價，然后綜合分析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結(jié)果。這種績效考核方法是()。
A.民主評議法
B.關(guān)鍵事件法
C.書面鑒定法
D.比較法
3.單項選擇題績效考核方法中，常用于企業(yè)中層和基礎(chǔ)管理人員的是()。
A.量表法
B.比較法
C.民主評議法
D.書面鑒定法
4.單項選擇題績效考核的技術(shù)準(zhǔn)備工作不包括()
A.選擇考核者
B.績效溝通
C.明確考核標(biāo)準(zhǔn)
D.確定考核方法
5.單項選擇題某公司獎勵年終績效考核前3名的員工5萬元，該公司主要是利用績效考核的()。
A.協(xié)調(diào)功能
B.溝通功能
C.監(jiān)控功能
D.激勵功能
最新試題
薪酬對員工的功能主要有（）。
題型：多項選擇題
下列企業(yè)人力資源計劃類型中。將目標(biāo)定為改善員工知識技能和工作作風(fēng)的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃中，人員使用計劃的目標(biāo)主要有（）。
題型：多項選擇題
在績效考核時，以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，從顧客角度，內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與成長角度、財務(wù)角度建立與關(guān)鍵成功因素，有密切聯(lián)系的績效指標(biāo)體系，基于這種做法的績效考核方法是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配，這體現(xiàn)了薪酬設(shè)計的（）。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。
題型：單項選擇題
下列績效考核中，屬于績效考核結(jié)果反饋階段的有（）。
題型：多項選擇題
薪酬由經(jīng)濟性薪酬和非經(jīng)濟性薪酬構(gòu)成，非經(jīng)濟性薪酬主要包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)對員工進行績效考核時，常用的方法有（）。
題型：多項選擇題