即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

組織內有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

中國家長在教育孩子方面，應該采?。ǎ?/p>

工作組織中的壓力源主要有（）。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

行為癥狀包括（）。