單項選擇題哪種類型的人喜歡競爭、敢冒風險、有野心、有抱負。（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
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1.單項選擇題勇敢或怯懦、果斷或優(yōu)柔寡斷等表現的是性格的哪種特征？（）
A、情緒特征
B、對現實和自己的態(tài)度的特征
C、意志特征
D、理智特征
2.單項選擇題外部動機的類型中，個體會體驗到自己是行為的主人，感覺到較少沖突的是（）
A、外在調節(jié)型
B、攝入調節(jié)型
C、認同調節(jié)型
D、內部調節(jié)型
3.單項選擇題個體在多大程度上認為生活是有意義的，來自外界的應激和挑戰(zhàn)是值得自己付出時間和精力的，這是心理一致感中的（）成分。
A、可理解性
B、易控制性
C、有意義性
D、都不是
4.單項選擇題在公務員實際工作中，學會認識和感知到自身工作的重要性，看到本職工作對人民群眾生活、社會發(fā)展等具有重要影響是工作重塑中的（）
A、任務重塑
B、關系重塑
C、認知重塑
D、都不是
5.單項選擇題工作投入的哪一個維度描述了人全身心投入工作的愉悅狀態(tài)，感覺時間過得很快，不愿意從工作中脫離出來？（）
A、活力
B、奉獻
C、專注
D、都不是
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工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
公共性，指的是公務員所擔當的職責以公民的公共權利為基礎，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現了員工的（）
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。
題型：判斷題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題