單項(xiàng)選擇題以下四個國家，權(quán)力差距最大的是（）.
A.美國
B.德國
C.日本
D.印度尼西亞
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1.單項(xiàng)選擇題般地說，跨國經(jīng)營企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境中，（）對企業(yè)運(yùn)行來說，其影響力是全方位的、全系統(tǒng)、全過程的。
A.經(jīng)濟(jì)因素
B.政治因素
C.法律因素
D.文化因素
2.單項(xiàng)選擇題（）的領(lǐng)導(dǎo)者很低調(diào)但又具有行動導(dǎo)向。他們通常身居管理人員的圈子中，民主地征求意見。兼具專業(yè)技能與謙遜的美德使他們成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，并在跨文化團(tuán)隊(duì)中成為優(yōu)秀的帶頭人。
A.加拿大
B.澳大利亞
C.巴西
D.荷蘭
3.單項(xiàng)選擇題文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.
A.用餐禮儀、社會傳統(tǒng)
B.風(fēng)俗習(xí)慣、思考及溝通模式
C.價值觀、思考及溝通模式
D.穿著、思考及溝通模式
4.單項(xiàng)選擇題殖民時代的領(lǐng)導(dǎo)人由荷蘭人擔(dān)任。之后，領(lǐng)導(dǎo)人主要由軍人取代因此風(fēng)格專制。但因?yàn)樵S多（）人對經(jīng)商無動于衷，所以就產(chǎn)生了華人的職業(yè)階層去掌管企業(yè)，因?yàn)樗麄兙哂薪?jīng)商的常識以及國際聯(lián)系。海外華人在這些公司中占的股份更加劇了這種情形。
A.荷蘭
B.印度尼西亞
C.巴西
D.南美國家
5.單項(xiàng)選擇題中國文化中，主要場合吃飯時的位置安排屬于文化的（）.
A.象征物
B.英雄人物性格
C.禮儀
D.價值觀
最新試題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊(duì)，首先要正視團(tuán)隊(duì)個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
題型：判斷題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：問答題
荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型：問答題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型：問答題
跨文化團(tuán)隊(duì)一個重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型：問答題
霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么？
題型：問答題