單項選擇題般地說，跨國經(jīng)營企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境中，（）對企業(yè)運行來說，其影響力是全方位的、全系統(tǒng)、全過程的。
A.經(jīng)濟因素
B.政治因素
C.法律因素
D.文化因素
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1.單項選擇題（）的領導者很低調(diào)但又具有行動導向。他們通常身居管理人員的圈子中，民主地征求意見。兼具專業(yè)技能與謙遜的美德使他們成為優(yōu)秀的領導，并在跨文化團隊中成為優(yōu)秀的帶頭人。
A.加拿大
B.澳大利亞
C.巴西
D.荷蘭
2.單項選擇題文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.
A.用餐禮儀、社會傳統(tǒng)
B.風俗習慣、思考及溝通模式
C.價值觀、思考及溝通模式
D.穿著、思考及溝通模式
3.單項選擇題殖民時代的領導人由荷蘭人擔任。之后，領導人主要由軍人取代因此風格專制。但因為許多（）人對經(jīng)商無動于衷，所以就產(chǎn)生了華人的職業(yè)階層去掌管企業(yè)，因為他們具有經(jīng)商的常識以及國際聯(lián)系。海外華人在這些公司中占的股份更加劇了這種情形。
A.荷蘭
B.印度尼西亞
C.巴西
D.南美國家
4.單項選擇題中國文化中，主要場合吃飯時的位置安排屬于文化的（）.
A.象征物
B.英雄人物性格
C.禮儀
D.價值觀
5.單項選擇題下列關于不同國家文化維度的說法中不正確的是（）.
A.中國是個集體主義，高不確定性規(guī)避的國家
B.德國是個個人主義，較弱男性化傾向的國家
C.日本是個集體主義，很強男性化傾向的國家
D.香港是個集體主義，很強長期觀念傾向的國家
最新試題
要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
題型：判斷題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：問答題
共同文化管理有哪些特征？
題型：問答題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型：問答題
圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的？（）
題型：單項選擇題
在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型：判斷題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項選擇題
簡述文化的兩種比喻。
題型：問答題
跨文化人力資源服務需要關注哪些工作重點？
題型：問答題
根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）
題型：單項選擇題