A.物質自我
B.社會自我
C.心理自我
D.主觀自我
E.客觀自我
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A.應聘者有自卑情緒
B.應聘者消極情緒占主導
C.應聘者不能管理自己的情緒
D.應聘者沒有自信心
E.應聘者沒有因為自己的身高長相變得自卑
A.首因效應
B.光環(huán)效應
C.刻板效應
D.投射效應
A.情緒影響智商
B.情緒影響身體健康
C.情緒影響能力發(fā)揮
D.情緒影響人際交往
E.情緒具有信號功能
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
A.情緒升華
B.合理宣泄
C.自我激勵
D.改變認知
E.理智控制
最新試題
以下哪一條不是美國心理學家馬斯特(AbrahamHMaslow)提出的正常人心理健康標準?()
壓力反應的HPA軸中,其中H指的腦區(qū)是()
教師對學生們說:“如果是比賽,你能因為對手的強大而要求調換對手或拒絕比賽嗎?”反映了在壓力面前我們應當()
根據韋納的歸因理論,將成功歸因于(),有利于增強自信心和自尊心。
()在表情達意時具有跨文化存差異。
按照壓力事件的重要性程度,可以將壓力源分為()
清代作家蒲松齡落第后,情緒一度低落。但他落第不落志,下決心另辟蹊徑干一番事業(yè)。他寫下了這樣一副自勉聯(lián):“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚;苦心人,天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳?!彼@樣寫了,也這樣做了,終于在自己喜愛并擅長的文學上作出卓越貢獻,留下了傳世名著《聊齋志異》。他用的情緒調控策略是()。
自我同一性的建立是()人格發(fā)展、心理適應的重要基礎。
一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。其中一只舊鐘對小鐘說:“來吧,你也該工作了??墒俏矣悬c擔心,你走完三千二百萬次以后,恐怕便吃不消了。”“天哪!三千二百萬次?!毙$姵泽@不已?!耙易鲞@么大的事?辦不到,辦不到。”另一只舊鐘說:“別聽他胡說八道。不用害怕,你只要每秒滴答擺一下就行了?!薄疤煜履挠羞@樣簡單的事情?!毙$妼⑿艑⒁??!叭绻@樣,我就試試吧?!边@個故事說明()。
最低層次的情緒調控水平是()。